豫人才党【2010】10号

关于转发人社厅党组

《关于深入开展创先争优活动的通知》的通知

 

各流动党支部：

   现将河南省人力资源和社会保障厅党组《关于深入开展创先争优活动的通知》（豫人社党组[2010]101号）转发给你们。请按照厅党组提出的2010年度创先争优“五个一”要求，结合各自实际抓好贯彻落实，并将具体落实情况报流动人员党办。

 

 

                                      中共河南省人才交流中心流动人员委员会

 

厅各基层党组织：

    为贯彻落实胡总书记视察河南的重要讲话精神，进一步深入开展创先争优活动，切实找准载体，明确抓手，推进创先争优活动扎实开展，确保取得实效，厅党组研究提出2010年度创先争优“五个一”要求，即组织一次专题民主生活会、重点解决一个突出问题、着重提高一种能力、组织一次经验交流、树立一批先进典型。现将有关事项通知如下：

    一、组织一次专题民主生活会

围绕厅创先争优活动实施方案，以创建“五个好”先进基层党组织和“五个表率”优秀共产党员为主要内容，组织召开专题民主生活会，深刻查摆存在问题，精心组织民主评议，找准下一步努力方向，提出具体改进意见。

   (一)确定主题。对照创建“五个好”先进基层党组织、争做“五个表率”优秀共产党员标准，联系本单位实际，确定民主生活会主题。

   (二)查找问题。通过召开座谈会、个别访谈、问卷调查、网上调查等多种形式，广泛征求意见建议。每位党员也要主动征求领导、同事和群众的意见建议。基层党组织和每位党员都要根据群众的意见建议，对存在问题进行认真梳理、分析。

   （三）召开会议。专题民主生活会可适当扩大列席人员范围，邀请部分服务单位和服务对象代表、老干部等列席。厅领导出席分管单位专题民主生活会，并就该单位有关情况进行点评，加强指导。厅活动办派人列席，搞好配合。

   (四)公开承诺。各基层党组织要针对存在问题，结合专题民主生活会提出的解决办法，做出“创先”的具体承诺。党员结合自身实际，提出个人“争优”承诺。承诺内容要明确、具体、实在，并以适当方式向本单位干部职工公开承诺。

   完成时限：8月底前在征求意见、召开专题民主生活会的基础上完成公开承诺。

   牵头单位：机关党委，办公室、人事处、纪检监察室、妇委会配合。

   二、重点解决一个突出问题

   对照先进基层党组织的基本要求，以及学习实践科学发展观活动整改落实后续工作，每年都要解决一个本单位存在的突出问题，向群众作出公开承诺，接受群众监督。

   (一)查摆突出问题。分析分管单位工作发展的新变化，结合人民群众的新期盼，查摆出一个通过努力年内能够解决的问题，特别是影响工作开展、人民群众反映强烈的突出问题。

   (二)制定解决方案。做到措施具体、分工明确、方法得当，确保在规定的时间内完成。

   (三)进行公开公示。对于本单位确定解决的突出问题要公开公示，做到对群众事前预告、事后通告，向群众公开解决问题的方案和结果。

   完成时限：8月底前向厅活动办报送承诺事项的解决方案；年底前向群众公开办理结果。

   牵头单位：纪检监察室，办公室、机关党委、法制处、调研处配合。

   三、着重提高一种能力

   每个共产党员都要认真对照优秀共产党员的基本要求，结合参与创先争优活动打算，针对自己工作中的弱点和不足，采取有针对性的措施，不断提高素质和能力。2010年重点是提高工作水平和解决实际问题的能力。

   (一)进一步加强学习。努力学习人力资源社会保障法律法规，重点学习《劳动法》、《公务员法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律法规，不断提高依法行政水平。努力学习公文写作规范，重点学习《河南省国家行政机关公文处理实施办法》、《河南省人力资源和社会保障厅机关公文处理办法》（豫人社〔2010〕94号），不断提高公文写作水平。10月份举行人力资源社会保障法律法规测试，并对测试合格、符合条件的人员换发《行政执法证》；适时举行公文处理和公文写作知识培训，培训后进行测试。

   牵头单位：人事处，办公室、法规处配合。

  (二)深入开展调研。以“服务人才，保障民生”为主题，结合业务工作开展调研。对于列入厅2010年政策调研计划（具体见豫人社调研〔2010〕1号）的重点课题，由单位负责同志带头进行调研；调研报告要经党支部会议充分讨论，反复修改，不断完善。在完成重点调研课题的同时，每位处级干部每年都要拿出1-2篇调研报告，科级以上干部也至少完成1篇调研报告。调查研究要深入细致，反映情况要清楚明白、观点正确，政策建议可操作性要强。11月份，厅里组织调研成果交流和优秀调研报告评选表彰。

   牵头单位：调研处，办公室、行科所、劳科所配合。

  (三)注重信息宣传。紧密结合劳动保障中心任务和工作重点，通过综合运用信息、宣传、汇报等手段和渠道，加强对领导的宣传，争取上级对人力资源社会保障工作的进一步重视和指导；加强对有关部门的宣传，争取方方面面对人力资源社会保障工作的更多支持和配合；加强对人民群众的宣传，争取社会各界对人力资源社会保障工作的更多关注和理解，为事业发展营造良好的外部环境。年底，对《河南省人力资源和社会保障工作信息》和上级信息部门采用各单位的信息数量，以及省以上媒体刊发报道情况进行评比。

   牵头单位：办公室、调研处。

   四、组织一次经验交流

各基层党组织每年都要专门组织召开一次创先争优活动经验交流会，推广好经验、好做法，不断把创先争优活动引向深入。

   (一)认真准备。创先争优经验交流会前，各位发言人员要认真总结参与创先争优活动的体会和做法，积极撰写发言材料，做好充分准备。

   (二)搞好交流。创先争优经验交流会可与支部党员大会合并召开。要组织党员认真参加经验交流会，按照“五个表率”要求分析查找自身差距和不足，明确努力方向。厅活动办要派人列席，加强指导。

   (三)积极推广。厅活动办要及时掌握各基层党组织活动开展情况，对于在活动中表现突出的基层党组织和共产党员及时给予表扬，在适当时候组织全厅范围的经验交流会，推动厅创先争优活动深入开展。

   完成时限：11月底前各基层党组织召开创先争优经验交流会；年底前召开厅创先争优经验交流会。

   牵头单位：机关党委，办公室、人事处、纪检监察室、妇委会配合。

   五、树立一批先进典型

   通过指导、挖掘、培养、推动等方式，树立一批党性强、业绩优、群众公认的先进基层党组织和优秀共产党员，使大家学有目标、赶有方向。

   (一)设立“党员先锋岗”和“党员示范窗口”。通过在各基层党组织设立“党员先锋岗”以及在各服务窗口单位设立“党员示范窗口”等形式，促进作风转变，引领党员更好地立足本职、争创一流，更好地服务基层、服务群众，更好地发挥示范表率作用，彰显共产党员的先进性。每个基层党组织设立一至两个“党员先锋岗”，每个服务窗口单位另增设一至两个“党员示范窗口”，由各基层党组织进行自评，报厅创先争优活动领导小组研究确定后，由厅活动办统一挂牌。先进典型实行动态管理。厅活动办将对“党员先锋岗”和“党员示范窗口”采取群众评议、抽查暗访等形式进行考核，对达不到要求的予以撤销。

   (二)总结评比。“党员先锋岗”和“党员示范窗口”原则上每半年评选一次。今年年底前进行全厅范围内的评比，对于获评“党员示范窗口”的，厅将进行通报表彰；对于获评“党员先锋岗”的，将作为厅年度优秀共产党员评比的推荐对象。

   完成时限：各基层党组织“党员先锋岗”和“党员示范窗口”的自评结果于8月底前报厅活动办。

   牵头单位：机关党委，办公室、人事处、纪检监察室、妇委会配合。

  “五个一”要求，是我厅开展创先争优活动的“自选动作”和重要载体，是落实好省委创先争优活动的具体和细化，也是巩固和拓展我厅深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措。各基层党组织要高度重视，认真落实好“五个一”要求。一是要加强领导。各基层党组织负责人要切实负起责任，积极发挥示范带动作用，认真抓好工作落实，确保活动不走过场、不出偏差。要结合单位实际，细化活动方案，认真组织各项活动，确保人员到位、措施到位、效果到位。二是要抓好落实。各牵头单位要对所承担的任务进行具体分工，将任务排出时间表，逐条逐项抓落实。建立经常性督查制度，抓好分管责任的督促落实。对工作成绩突出、成效显著的，及时给予表扬；对作风不实、措施不力的，及时进行批评。各配合单位要发挥主观能动性，协同做好相关工作。三是要定期通报。各基层党组织要明确一名联络员（8月底报厅活动办），积极向厅活动办报送有关信息。厅活动办将专门编印创先争优活动简报，收集编发创先争优活动信息，对各基层党组织活动开展情况进行总结交流。厅活动办每季度要对各基层党组织报送信息情况进行统计并进行通报。

 

 

                                                      厅创先争优活动领导小组

                                                            2010年8月5日