春节到来之际，漯河市人社局牢固树立“稳就业就是稳经济，保就业就是保民生”理念，认真贯彻落实中央、省市关于稳就业的一系列方针政策，抢抓新春务工人员、高校毕业生集中返乡黄金期，将“岗位收集、一线送岗、线上招聘”三篇文章一起做，全力以赴促就业、多元施策保用工、凝心聚力助发展，推动实现2024年就业和服务企业用工工作“开门红”。

　　“访企入园”积极收集企业用工需求。进入农历腊月，漯河市人社系统统一步调、上下联动，积极推进“访企入园拓岗”活动，深入各大产业园区、重点企业，重要民生企业和中小微企业，了解引才用工缺口，摸清岗位需求情况。活动启动前，共收集到全市93家重点企业3813个岗位信息，编制印发了《漯河市新春招聘需求目录》，有效夯实了新春招聘的岗位基础。

　　“春风送岗”深入一线开展招聘服务。农历二十三前后，漯河市人社干部积极化身就业路上“摆渡人”，助力用工企业、求职群众便捷高效对接，实现打工人和好岗位的“双向奔赴”。根据车站客流情况，组织工作人员在火车站、高铁站等返乡人员集聚地创新推出“漯河市人社局新春送岗招聘班车”，执勤期间天气情况较为恶劣，但工作人员顶风冒雪，始终坚守在一线岗位。截至农历腊月二十八，共发放招聘需求目录及人才、就业创业政策宣传彩页3000余份，接受现场各类咨询1000余人次。同时，带着收集到的岗位信息，工作人员分批次走进街道社区、乡镇集市，将岗位政策送到群众身边，让广大求职人员在家门口就能找到心仪岗位。

　　“两网发力”保障用工不停歇，服务就业不打烊。抓牢用好“互联网”，让招聘打破“时间”和“空间”限制。通过“网络招聘”“直播带岗”“扫码求职”等方式，动态更新推广企业岗位需求信息，持续提升“招聘岗位+人才政策”的覆盖面和知晓率，不断拓宽招聘宽度、延伸招聘长度。探索使用“社区网”，用“小网格”服务“大民生”。依托市、县、乡、村网格化管理平台，构建立体式、全方位信息传播渠道，通过社区微信群等，及时将岗位信息和人才政策推送出去，帮助春节返漯务工人员及高校毕业生就近就地选岗择业。

　　截至目前，漯河市人社系统共组织开展了线上招聘32场，线下招聘12场，直播带岗20余场，服务企业460余家次。累计发布用工岗位1.3万余个，求职人数近2万人次，取得了扎实成效。

　　“我们将强措施、重实效，依托人社系统‘三走四送五进’活动，市县联动，针对特殊群体，联合市退役军人事务局、市妇联、市残联、团市委等部门，举办特色专场招聘。” 漯河市人社局相关负责人介绍，继续深入开展就业服务“进商超、进集市、进景区”等就业帮扶活动，目前已筹备线上线下招聘活动50余场，直播带岗20余场，全力推进漯河市2024年就业和服务企业用工工作开好局、起好步。

        来源：河南日报