自第二批主题教育开展以来，济源市人才交流服务中心紧密结合工作实际，突出为群众办实事的工作导向，通过实地走访、座谈交流等方式，广泛开展调查研究，着力解决企业群众实际难题，让群众切实感受到主题教育带来的新气象、新变化。

为有效解决企业难题，济源市人才交流服务中心负责人孔斌带队走访企业，开展专题调研活动。在与河南豫光金铅集团铅盐有限责任公司的“面对面”座谈中，企业道出了对就业见习和人才招聘等方面的相关诉求。对此，中心负责人和相关业务负责同志向企业梳理解读就业见习政策，详细介绍了招才引智系列活动，积极回应企业关切，帮助企业解决人才需求难题。

济源市人才交流服务中心积极响应主题教育活动，聚焦办事环节的堵点、难点、痛点问题，主动走进人社局服务大厅，从“办事群众”到“窗口人员”的视角体验办事流程，换位思考，全面质检办事流程快不快，服务质量好不好，从坐在办公室“等问题上门”变为来到窗口“自我挑刺”，最大程度推动事项办理的便捷化、简易化，实现政务服务“零距离”。

主题教育期间，济源市人才交流服务中心坚持问题导向，定期开展调研活动，针对调研发现的问题立行立改，并形成调研成果。接下来，中心将继续坚持以人民为中心的发展思想，把主题教育成果转化为具体行动，努力让人民群众的获得感更加充实、幸福感更可持续、安全感更有保障。

（济源市人才交流服务中心）