近年来，许昌市人社局紧紧围绕城乡融合共同富裕先行试验区建设战略部署，厚植为民情怀，践行为民初心，持续推进高校毕业生高质量充分就业和人才服务提档升级，不断优化人才发展和营商环境，为招才引智工作创造良好条件，引吸更多的青年才俊来许就业发展。

一、流程再造增实效，服务提质顺民心

许昌市人社局大兴调查研究之风，积极优化便民服务举措。一是制作并发布“人才服务视频说明书”。制作业务办理情景模拟短片，在许昌时刻、许昌人才公众号等微信、抖音媒体平台发布，为办事人才提供流动人才、高校毕业生就业、英才计划申报、线上平台使用等系列服务指南，累计播放量突破50万次。二是开展人才档案服务业务流程再造。按照“减无可减，压无可压”的原则，压缩人才档案服务业务办理时限，减少非必要的环节和材料，对9个服务事项，从3-5步压缩为1步，办结期限从2-7天压缩为即办，压缩后经办事项材料数实现全省最佳。三是开展“政审调档优化行动”。通过网络发布存档人员考研、考博政审及调档注意事项的公告，为存档人员上传政审表格提供邮箱，办理后通过EMS邮寄，实现业务“不见面”办理，网办政审率88%。四是开展免报到证档案接收工作。按照人社部要求，率先在市民之家窗口实现免报到证接受应往届毕业生档案服务，协调解决了81名无法办理改派手续的高校毕业生档案接收转递难题。

二、“多动嘴，勤跑腿”，当好人才服务店小二

一是探索成立“许昌市人才服务联盟”。围绕来许人才“衣、食、住、行、娱”等日常生活需求，整合全市社会市场服务优质资源，建立“许昌市人才服务联盟”，人才持卡可享受商场专属折扣、休闲娱乐、生活健康等服务。二是开展“人才服务进企业”活动。为方便企业人才认定申报，组织许昌日报社、中国工商银行股份有限公司许昌分行等相关单位，到企业开展“人才服务进企业”活动，宣讲“许昌英才计划3.0”政策、收集审核人才认定材料、介绍人才服务联盟活动，现场发放人才卡。三是开展“人才服务进高校”活动。组织局属单位联合到驻许高校开展“人才服务进高校”活动，上门宣讲“许昌英才计划”，进行人才引进需求对接、高校毕业生就业合作，对社保缴纳、档案存放和职称评审等问题进行现场解疑释惑，为高校解决实际困难。

三、创新服务载体，科技赋能促就业

（一）搭好三个就业对接平台。一是建好“线上就业平台”。通过新建微信客户端，满足广大毕业生线上寻找工作岗位的实际需求，顺利开展生企对接；二是用好“校园招聘平台”。利用高校场地，分专业开好专场招聘活动，实现就业岗位精准匹配。三是用好“城市引才平台”。组织企事业单位参加“职引未来”全国大中城市联合招聘会和“职在河南”高校毕业生就业专场招聘活动，赴外地引才。

（二）深化“毕业生端”和“企业端”服务。在开展招聘活动后及时组织应聘高校毕业生到企业参观考察，为应聘大学生提供了全方位的企业体验，搭建高校毕业生与企业的沟通桥梁，实现精准招聘，助力企业引才和高校毕业生就业。

（三）在校园招聘会时面向高校毕业生开展调查研究。了解毕业生的所思所盼，及时调整工作思路，建立长效机制，顺应毕业生需求，不断提高工作水平。

（四）引入AI技术。在对双一流高校本科毕业生、硕士研究生以上毕业生进行登记的基础上，使用AI机器人开展“131”服务，按毕业生专业和研究方向，有针对性的进行重点推介。

下一步，许昌市人社局将坚持“用心、用情、用智”服务人才、服务企业，优化人才流动便利度，持续营造“惜才、爱才、用才、留才”的人才发展环境，提升人才在许工作生活的幸福感、获得感，为更多的人才来许就业创业创造良好的环境条件。(许昌市人才交流中心 黄佳曦 许洺铠)