疫情防控期间，平顶山市暂停线下招聘会，为坚决落实稳就业保民生工作方针，促进就业，助推企业复工复产，平顶山市人才交流中心紧紧围绕“把疫情对就业工作的影响降至最低”，把线下服务搬到线上，多措并举稳定就业。

一是迅速启动百日千万行动。积极响应省人社厅2022年百日千万网络招聘专项行动相关部署，于5月16日启动百日千万行动，在平顶山公共就业人才网悬挂宣传图片，并链接至中原人才网百日千万行动河南分会场，在全市范围内开展“百日服务攻坚，千万岗位推送”网络招聘专项行动，为高校毕业生、农民工、城镇失业人员、脱贫劳动力等重点群体提供服务。各县（市、区）积极响应，充分挖掘本地市重点群体就业和用人单位招聘需要，搭建全市统一、多方联动的网络招聘平台。

二是多方搭建网络招聘平台。动员全市各级公共就业人才服务机构积极挖掘岗位资源，征集人才需求信息，利用平顶山公共就业人才网及微信平台及时发布招聘公告，并与驻平高校、中职学校网站等持续链接，实现信息对接及共享。组织60余家单位开展“万人助万企、人社在行动”平顶山市首届云招聘活动，该项纳入2022全国大中城市联合招聘高校毕业生特色活动名单，目前已举办3期直播带岗活动，共提供人才需求岗位信息6000余个，线上线下接受咨询近4.5万人次，直播间访问量达到13.6万人次，成效显著。开展2022年大中城市联合招聘平顶山市高校毕业生专场活动春季线上双选会、2022年全国民营企业招聘月平顶山分会场活动，累计挖掘近470家单位需求信息，提供2.4万个岗位信息，求职人员近1.1万人次，达成就业意向6000余人次。

三是有序推进招才引智信息征集工作。《中国·河南招才引智创新发展大会平顶山市组委会办公室关于征集人才（项目）需求信息的通知》（平招才办〔2022〕1号）文件下发后，平顶山市人才交流中心立即借助各县（市、区）招才引智工作群安排信息征集工作，积极对接全市重点产业、重点园区，注重挖掘含金量高、匹配性强的岗位。截至目前，共累计动员57家企事业单位在河南省招才引智官网平台上发布人才岗位信息91条，岗位需求人数494个。

（平顶山市人才交流中心）