为进一步加强和规范就业见习单位管理，切实做好2022年度见习工作。近日，济源示范区人力资源和社会保障局组织对全区79家见习单位开展2022年度就业见习单位检查清理工作。

此次检查清理工作一是进一步澄清见习单位及见习岗位底数，督查核实就业见习单位落实见习政策情况；二是清查见习人员的各项待遇落实、考勤登记以及请销假制度落实、技能水平和实践能力提升情况，真实了解见习人员岗位履职情况；三是对就业见习单位的制度建设、师资配备、经营状况、待遇保障、见习场所等方面进行综合考评，全面了解见习单位运行情况及岗位计划执行情况。

为更好落实高校毕业生就业见习政策，示范区人社局将进一步加强完善就业见习制度，创新培育方式，通过制定培育方案、健全“传帮带”机制等形式，真正让广大见习人员在见习岗位上有所锻炼，提升个人职业能力；鼓励、支持、引导各见习单位勇于承担社会责任，深挖见习岗位，积极拓展适合大学生及失业青年的见习岗位，为广大高校毕业生和失业青年再就业做出贡献。

（济源市人才交流服务中心 孙喆健）