近年来，河南省信阳市把做好招才引智创新发展工作作为加快老区振兴、加速绿色崛起的具体举措，列为市委市政府常态化年度重点任务，提升站位，凝心聚力，坚持全市总动员、上下齐参与，取得了丰硕引才成果和良好社会效应。

一、高站位部署，下好“先手棋”，让招才引智氛围“热”起来。

坚持早谋划、早准备、早安排，盯紧关键处，念好“早”字诀，为招才引智“预热升温”。一是超前谋划。每年年初，信阳市就召开市委人才工作委员会会议，明确将招才引智列为年度重点工作专题研究部署，强力推进，要求全市上下抢抓“中国·河南招才引智创新发展大会”有利时机，打好亲情牌、乡情牌、文化牌，确保招引更多人才集聚信阳、扎根信阳、深耕信阳。二是深度挖潜。印发《关于征集人才（项目）需求信息的通知》，深入发动、广泛动员各用人单位，组织各县区、管理区（开发区）、市直各单位深入企事业单位、产业集聚区调查了解，切实将优质、急需、紧缺的人才（项目）需求信息挖掘梳理出来。三是广泛宣传。编印《信阳市人才政策概览》《信阳市人才政策汇编》等宣传品，借助国家、省级主要媒体宣传我市招才引智成果，在市县各大媒体、人员密集场所宣传栏和户外大屏幕开展大规模、高频率的宣传报道，营造广聚英才、近悦远来的浓厚氛围。

二、高起点谋划，打好“主动仗”，让招才引智途径“活”起来。

加强对人才招引工作的研究探索，主动作为，精准施策，创新方式，实现招才引智工作逐年都有新突破。一是政策引领。统筹调配各类政府资源要素，出台多项具有前瞻性、吸引力的人才优惠政策，全面落实招才引智绿色通道、“四放宽、三倾斜、一减免”、提高工资待遇、完善职称评审等各项工作，通过“零门槛”落户、保障子女入学、安排配偶就业、给予安家补贴、提供金融支持、实施安居保障等服务措施，为人才创建了良好的工作、生活环境。二是项目引智。信阳市推荐的“光存储项目”“清洁能源领域人才合作项目”“精密制造产业技术提升项目”“长园华水产业学院项目”作为重点人才项目连续4年在大会开幕式上进行签约，形成强大的示范效应。通过省招才引智官方平台，共征集人才项目411个，签约项目367个，落地率89.3%，新建邓中翰、闫楚良、康振生、郭应禄等多个院士工作站，为信阳高质量发展提供了优质项目和高端人才支持。三是登门引才。为了表达足够的求贤诚意和请才热情，信阳市采取政府组团上门求贤、就近就地对接需求和项目的举措，积极出省揽才，分别赴上海、长春、武汉、西安、广州等地举办招才引智省外专场对接活动，推介信阳的发展优势和优厚待遇，发布信阳的人才和技术需求，采取网上和现场相结合的招聘方式，招聘省外高校青年人才。实现了线上线下同步进行、场内场外同向呼应、人才招聘项目签约同频共振，取得显著效果。

三、高标准推进，用好“关键招”，让招才引智效果“实”起来。

自觉扛牢政治责任，跟紧省委省政府步伐，对标最高最优最好，确保招才引智取得扎实成效。一是拓展人才合作新模式。在省人社厅的大力支持下，信阳市成功举办“中国博士后科技服务团（河南信阳行）”活动。来自清华大学、北京大学、中国科学院等国内知名高校、科研机构的40名博士后，结合我市技术服务需求，与16家企事业单位开展了33个项目的对接服务。最终成功对接合作项目23个，实现了企业受益、专家满意的预期效果，促进了信阳市优质企业与高层次人才的长期战略合作。二是开启“家燕归巢”新途径。通过招才引智各项活动，向在外求学的信阳籍高校毕业生发送《不负青春 不负韶华 家乡因为有你而出彩》的一封信，宣传家乡新政策新发展新面貌，欢迎学子回家。实施“万名学子回归工程”，发布高校毕业生引才十条措施，从提供最优服务、给予“就业奖”、全员安居保障、设立高校“留才奖”、加大创业扶持等十个方面，全方位为所有来信就业的高校毕业生提供一站式、全流程、保姆式服务，打造人才奖补、安居、社保、就业、培训政策“免申即享”和无见面审批信息平台，吸引青年人才回归。三是打造引才发展新局面。针对信阳教育、卫生、农业等行业领域专业人才短缺的现状，优化整合招才引智资源要素，面向在信高校开展人才专场招聘活动，实现家门口的集约引智。今年，我们先后举办2场“千名学子留信”专场招聘会，组织1059家企事业单位，提供对口专业岗位4135个，共有14464名本地高校学子报名参加，5105人现场达成就业意向。

四年来，信阳市累计组织4875家招聘单位，在省大会官网发布招聘人才需求85364人；邀约嘉宾296人次，其中“两院”院士等A类顶尖人才53人次；先后成功举办了京津冀、长三角、珠三角、华中地区、东北三省等专场“招才引智对接会”和“中国博士后科技服务团信阳行”等系列活动，既讲好了信阳故事、唱响了引才大戏，又书写了招才引智的新篇章。

(信阳市人才交流服务中心)