为更好地服务我市“565”产业集聚区用人单位，4月4日上午洛阳市人才服务中心在洛阳人才众创空间与中国一拖集团相关人员开展人才服务座谈活动。

    与会人员包括洛阳市人才中心副主任余汇川、周旗，一拖集团人力资源部部长谷爱琴、现代生活服务中心党委书记朱永生、人力资源部部长助理潘转朝、人才开发科科长周祖伟、现代生活服务中心实习服务部部长庹涛以及河南科技大学管理学院教授。座谈会分别从一拖集团装备制造业中高层次技能型人才引进现状、一拖集团就业见习（实习）实施现状以及河南科技大学管理学院教授经验分享三个方面展开。

一、一拖集团装备制造业中高层次技能型人才引进现状

    座谈会上，一拖集团人力资源部部长谷爱琴详细介绍当前一拖集团近年来在装备制造业中高层次技能型人才引进方面采取的措施以及人才现状，指出当前该部分人才相对比较紧缺，在人才引进方面采取的措施相对较为单一，主要通过发布用人需求公告，通过网络和市内现场招聘开展人才引进工作。

    洛阳市人才服务中心中高层次人才招聘活动每年都会在洛阳市区开展，另外也有计划地针对洛阳用人单位普遍存在的人才引进方式单一的现状，组织洛阳市重点单位赴外地参加校园人才引进活动，2019年开展“校园引才计划”，组织用人单位赴外地高校开展引才活动，收到良好成效。

    下一步，也会针对洛阳市重点单位对于装备制造业中高层次技能型人才引进方面存在的局限性，为用人单位和高校搭建桥梁，促进用人单位与对口高校建立合作伙伴关系，搭建校企合作平台，使“招用留”能够真正落到实处。

    二、一拖集团就业见习（实习）实施现状

    座谈会上就在一拖集团人才开发科科长周祖伟介绍当前集团在就业见习（实习）实施方面的现状，一拖集团每年3-9月能够吸纳全国110余所高职院校近2.3万实习生进厂实习，提出挂牌就业见习（实习）基地的设想。洛阳市人才服务中心就此与一拖集团展开深入探讨，听取一拖集团近年来见（实）习生实训方面采取的具体做法，并提出通过洛阳人才大平台和国内对口高校在人才输送和产学研合作等方面的对接和设想，下一步将深入开展一拖集团与对口高校相关对接工作，为企业与高校搭建合作平台，真正将人才服务工作落到实处。

    三、河南科技大学管理学院教授经验分享

    在座谈会上，河南科技大学管理学院教授针对当前企业在组织管理、人才梯队建设以及对标学习管理等方面展开理论与实践方面的经验分享，向与会人员介绍当前华为集团等公司在这些方面的经验做法，现场展开热烈讨论。

    下一步，洛阳市人才服务中心将深入推进洛阳市人才引进工作，为用人单位提供人才引进服务，更好地发挥人才对创新驱动发展的引领作用，形成人才工作服务企业、服务创新驱动长效化、常态化工作机制，探索庆祝中国共产党成立洛阳市企业人才服务团，走访产业集聚区，为用人单位提供更好的人才服务。