3月28日，“一带一路”人力资源服务业创新发展研讨会在福建平潭成功举办，会议由人力资源社会保障部人力资源流动管理司指导，福建省人力资源和社会保障厅支持，中国人才交流协会、中国海峡人才市场、中共福建省委人才办联合主办，福建海峡人力资源股份有限公司、福建省人力资源服务行业协会承办，大会深入贯彻落实国家“一带一路”建设部署要求，研究探讨“一带一路”建设给人力资源服务业带来的机遇和挑战，了解“走出去”人力资源服务机构参与“一带一路”建设情况，分享经验做法，分析存在问题，推动人力资源服务业在“一带一路”建设中做出积极贡献。

人力资源社会保障部人力资源流动管理司司长孙建立，中国海峡人才市场党组书记、董事长兼总经理廖世铢，平潭综合实验区党工委副书记、管委会主任林文耀出席大会并致辞；原国家外国专家局副局长张亚力出席大会并作专题演讲；中国人才交流协会会长，全国人才流动中心党委书记、主任王建华出席大会并作总结讲话；福建省人力资源和社会保障厅副厅长吴小颖，中国海峡人才市场党组成员、副总经理游诚志，中共福建省委组织部人才工作处（省委人才办）副处长、调研员林忠庭出席大会。大会由中国海峡人才市场党组成员、副总经理游诚志主持，来自政府部门、行业协会、“走出去”人力资源服务机构和“走出去”企业等50余家单位的领导、专家和负责人90余人参会。

会上邀请北京大学政府管理学院“一带一路”国际合作项目组秘书长杨建强以《“一带一路”建设给人力资源服务业带来的机遇和挑战》为题作专题演讲，邀请福建师范大学经济学院院长、博士生导师黄茂兴教授以《加强培养服务一带一路的国际化人才》为题作专题演讲；邀请有色金属工业人才中心、上海外服（集团）有限公司、北京科锐国际人力资源股份和红海人力集团4家“走出去”人力资源服务机构分别以《培养海外本土技术人才  服务企业建设“一带一路”》《“一带一路”倡议下人力资源服务战略机遇及发展思路分享》《一带一路 人才先行—“一带一路”建设经验分享》《稳健发展 专业服务 做强红海》为题作分享交流。

孙建立司长指出，要围绕“一带一路”建设，以实施“一带一路”人力资源服务行动为重点，不断提高人力资源服务业发展的国际化水平：一是鼓励扶持人力资源服务机构“走出去”。加强与“一带一路”国家人力资源服务交流合作，支持人力资源服务机构面向“一带一路”设立分支机构，开展业态创新、管理创新、技术创新和服务创新，为我国企业“走出去”在“一带一路”布局和本土化上提供优质服务。对在“一带一路”建设中做出突出贡献的，纳入骨干企业培育计划和诚信示范机构，以更好发挥示范引领作用。二是稳步推进人力资源市场对外开放。进一步放宽人力资源市场外资准入限制，引进我国市场急需的海外人力资源服务企业，加强与国际知名人力资源服务机构的合作，鼓励吸引“一带一路”沿线国家在我国投资设立人力资源服务企业，支持鼓励国内人力资源服务企业为“一带一路”国家在我国投资提供人力资源服务，推动实现跨国人力资源服务信息互通、资源共享、共同发展。三是加强“一带一路”人力资源交流合作。充分发挥行业协会和各类人力资源服务机构作用，搭建“一带一路”人力资源服务国际平台，在“一带一路”国际合作高峰论坛框架下，推动举办人力资源服务业国际合作论坛，为推动“一带一路”人力资源服务业创新发展营造良好环境。

廖世铢董事长指出，“一带一路”建设，核心在“人才”，希望能与全国各地的人力资源服务机构和走出去的企业加强沟通交流，进一步开展务实合作,共享“一带一路”发展机遇。希望大家秉承“一带一路”的共商共建共享的理念，积极建言献策,传经送宝,把在工作中遇到的问题、取得的经验以及在优势项目上好的做法相互分享，更好推动人力资源服务业融入到“一带一路”建设中，为“一带一路”建设提供必要的智力支撑保障，促进“一带一路”建设走深走实、走远走好。

王建华会长指出，此次大会主题鲜明、立意深远、务求实效，“一带一路”建设的顺利实施人才是关键、企业“走出去”是载体、人力资源服务是保障，但是，目前真正“走出去”的人力资源服务机构不多，基本上是国内领先的个别机构，大部分人力资源服务机构还没有“走出去”，主要呈现“有耳闻，没理解”“有愿望，没路径”“有动机，没动作”三种状态。

王建华会长强调，人力资源服务行业协会是人力资源服务行业的社会组织，服务行业、服务会员是协会的根本宗旨。协会要积极反映“走出去”人力资源服务机构的诉求、搭建“走出去”人力资源服务机构和企业的供需对接平台、建立“走出去”人力资源服务机构人才培养体系，解决“走出去”人力资源服务机构的困难，帮助其在国外实现更好的发展。